Gunnar Ørskov

Gunnar Ørskov

Gunnar Ørskov: Direktør, foredragsholder, forfatter, coach

En af Danmarks mest inspirerende foredragsholdere

Gunnar Ørskov har siden 1980 holdt i hundredevis af foredrag og kurser og er i dag en kendt og efterspurgt foredragsholder. Han er desuden forfatter til bøgerne Erkend dig selv og Sæt mål og nå dem.

Pressen skrev: Han er utrolig morsom med en humor, der til tider når det Hausgaardske niveau. Underfundig og hylende morsom uden at det går ud over seriøsiteten, men han kan også prikke hul i vor sjæl og skabe stilhed og eftertænksomhed.
Ålborg Stiftstidende

Gunnar Ørskovs egne favorit foredrag:

Hellere dø af grin end af stress
Foredraget handler om de mange valg vi skal gøre, alle de bekymringer der aldrig kommer, om at få indfriet sine forventninger, det giver overskud, uindfriede forventninger giver underskud, og du vælger selv! Hvordan beskytter vi os selv i en overkommunikeret verden, og hvor ligger de sande værdier. Hvad gør vi ved det, hvordan finder jeg mit liv og eget overskud? Om at miste fokus, at komme til at leve andres liv, hvordan man får sagt nej og blive elsket alligevel. At se det gode liv sammen med den/dem man holder af. At få sagt det man mener til dem, der kan ændre det. Først når det er ude af munden, kan det høres.

Foredraget er velegnet til store eller små grupper, især grupper med forskellig baggrund, men foredraget kan selvfølgelig tilegnes en bestemt faggruppe, hvis det ønskes. Varighed fra 1-2½ time.

Det ligger i ledelsen
Foredraget handler om at ledelse ikke er noget man kan tage, man skal vælges til det. Det handler også om synlighed, om mennesker og forskellighed. Hvordan man kommer igennem med sin kommunikation, der er nøglen til ledelse. Om virksomhedskultur og vaner, om det vanskelige at ændre vaner. Om fornyelse og forståelse for at det er nødvendigt med forandring, før det er tvunget nødvendigt, om at viden vokser, og samtidig bliver viden forældet efterhånden som virkeligheden ændres. Det ligger i ledelsen at tage fiaskoerne og give succeserne til personalet. Ledelse mistes ofte, fordi ledelsen ikke gør det nødvendige, det vi har ledelse til. Den der ser op, ser de nye muligheder, personale er som ler, det skal æltes og formes hele tiden, hvis der ikke arbejdes med det tørrer det ind. Ledelse er også for dem, der ikke vil ledes. Netop de skal ledes.

Foredraget er velegnet til store eller små grupper. Foredraget er godt til åbne arrangementer, hvor tilhørerne har meget forskellig baggrund, men det kan også tilpasses en leder-/mellemledergruppe inden for samme virksomhed. Varighed fra 1-2½ time.

Af andre foredrag kan nævnes:

Kend dig selv

  • Hvem ejer dit fokus
  • Om forventninger
  • Om at se sig selv i andre
  • Om barndommens afsmitning
  • Om at det vi gør er vanskeligere, end det vi siger
  • Om hvordan vi dannes
  • Om hvorfor vi er dem, vi er
  • Om hvad vi ønsker at være, hvis vi selv kunne vælge

Foredraget følger os gennem opvækst og frem til, hvor vi er i dag. Det handler om vilje og modvilje, om andres og egne forventninger og om behovet for anerkendelse. Foredraget er fyldt med hverdagseksempler og budskabet er reelt, nærværende og vedkommende for alle de voksne, der har børn eller gerne vil have børn, men bestemt også for bedsteforældre.

Accept af forskellighed

  • Med baggrund i forventninger bygges vort liv
  • Fællesskabet vil vi ikke være foruden, men hvor er det besværligt
  • Samvær smitter, så man skal vælge med omhu
  • Det er rigtigt også at vælge sine forældre med omhu
  • Om at have det sjovt sammen
  • Om at bruge sine energier bedst
  • Om at sige det, som det er

Foredraget er beregnet for en gruppe, der enten arbejder sammen eller skal i gang med et nyt samarbejde. Foredraget omhandler det, at se sig selv i andre, om hvordan vi oftest tror, vi ved, men i virkeligheden ikke ved ret meget om hinanden. Hvordan ser vi sammen nye veje, om hvorfor nogle kolleger ved det ikke lykkes, mens andre altid tror, at det lykkes.

Sig det! – fra sur-kultur til glad-kultur

  • Om sandheder
  • Om indfriede og uindfriede forventninger
  • Om hvorfor vi oplever det, vi gør, i det vi ser
  • Om overskud og format
  • Om accept kontra respekt
  • Om hvordan vi får vendt vore forventninger, så vi tør håbe og risikere at blive skuffet
  • Om at udtrykke sig, så det høres

Foredraget handler om de sandheder vi får etableret på de daglige ”serie 2” møder, altså de møder vi holder i depotet, når vi lige har været til møde. Der hvor vi bliver enige om, hvad de andre i virkeligheden mente på trods af det, de sagde. Sig det! Handler om at turde stille spørgsmålstegn til vores fælles opfattelse af virkeligheden og i høj grad om, hvordan vi får begyndt at tale til hinanden og ikke om hinanden.

Mens vi venter

  • Om forandringsprocesser
  • Om afsmitning og forventninger
  • Om forskelligheder
  • Om fokus
  • Om at se sig selv i andre
  • Om virksomhedskultur og løgn
  • Om at være kendt for noget
  • Om at være med på holdet
  • Om at sætte mål og nå dem
  • Om nye fællesskaber og nye kulturer
  • Om at det handler om mennesker

Foredraget handler om usikkerhed. Om angsten for det nye, der snart eller måske skal ske. Fælles usikkerhed der smitter. ”Vi skal fusionere, vi er blevet solgt eller jeg har hørt …” er udsagn der kræver dialog. Om hvordan vi forbereder os, sammen og alene. Foredraget fortæller også om at turde, om at ville og om at arbejde bevidst med sig selv og gruppen.

Sæt mål og nå dem

  • At se det vi vil se, opleve det vi vil opleve, fordi hjernen gør det du forventer af den.
  • Hvilke spørgsmål eller oplevelser har du bedt din hjerne finde til dig?
  • Hvem er du, den de andre forventer, eller den du gerne vil være?
  • Hvad vil du gerne kendes på og elskes for?
  • Hvorfor er det vanskelig at blive hørt, at komme igennem med sine ønsker?
  • Hvordan ændrer man vaner således, at livet stadig udvikler sig og derigennem bliver spændende?
  • Hvordan får man større selvtillid, mere selvværd?
  • Hvordan kan salat blive en hovedret?
  • Hvordan får man fat i og om konflikten, hvordan får man det sagt?
  • Hvordan skaffer man sig bedre tid til sig selv og familien?
  • Hvordan bliver familien et fælles projekt, og ikke en af de mange delprojekter?
  • Hvordan vokser glæden, og hvordan får man større forståelse for børn og unges verden?

Et foredrag der er bygget på min bog af samme titel, godt til den brede gruppe, men kan tilpasses specielle grupper. Foredraget skaber eftertanke, men også et foredrag hvor man kan gå hjem og bruge dele af det lærte med det samme

Livsstilsudvikling

Danskernes livsstil og deres holdningsfællesskaber gennem 25 år og ikke mindst ændringerne heri.

  • Om de 7 livsstilsgrupper
  • Om udvikling og afvikling
  • Om hvor er vi nu, og hvor skal vi hen i år 2020
  • Hvad vil vi, hvad skal vi, og når vi det?

Foredraget handler om danskernes udvikling i syv livsstilsgrupper. Om vores forventninger til handel og service, om købsvaner og politiske ståsteder (måske). Hvordan skal vore børn passes og uddannes? Hvilken vin skal vi have til konfirmationen, osv. Hvem er de? Hvem er vi? Hvem er du?

Ny kultur og hvad så? (for alle)

  • Godt begyndt og helt fuldendt
  • Om at gamle dage ikke kommer igen, heldigvis
  • Om uindfriede og indfriede forventninger
  • Om at se en sag fra to sider
  • Om at finde arbejdsglæde
  • Om forskellighed og styrken heri
  • Om at se sig selv i en ny rolle
  • Om hvordan vi kommer videre
  • Om at etablere nye fællesskaber i en ny fælles kultur

Hvordan ser vi forandringen som en enestående mulighed og hvordan finder vi arbejdsglæden og giver plads for de nye muligheder? Vi får ikke gamle dage tilbage, vi er nød til at beslutte os for at komme videre, så vi ikke kører i ring og ende i en negativ spiral.

Foredrag med Gunnar Ørskov booker du hos ARTE Booking på telefon 3848 1400 eller på mail booking@artebooking.dk.

Tilbage til forsiden.

Del denne side på:
Til toppen